Empl’itude est né en 2007 à Marseille, d’une volonté partagée et forte de l’ensemble des acteurs institutionnels et économiques du territoire de valoriser l’engagement des entreprises de l’agglomération marseillaises en faveur de l’emploi. Il est devenu le 1er label territorial valorisant les organisations s’engageant en faveur de l’emploi et s’est construit :
A l’initiative d’Emergence(S), Association d’animation du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi Marseille Provence Centre, appuyée par plus de dix années d’expérience de la mobilisation d’entreprises dans les parcours d’insertion des adhérents du PLIE
Par la volonté des partenaires publics au premier rang desquels la Ville de Marseille mais aussi l’Etat, la Région SUD, le Département des Bouches-du-Rhône, la Métropole Aix Marseille Provence.
Grâce au soutien de nombreux réseaux d’entreprises comme l’Union Pour les Entreprises des Bouches du Rhône, les chambres consulaires, le Centre des Jeunes Dirigeants section Marseille ou la Cité des Entrepreneurs d’Euroméditerranée.
Grâce à l’implication de la Maison de l’Emploi de Marseille et surtout d’entreprises partenaires du PLIE, mobilisées dans la conception même du Label Empl’itude
Après plus de 17 ans d’expérience, nous pouvons dire que le Label Empl’itude traduit non seulement les valeurs d’une organisation et de ses dirigeants, mais aussi une vision moderne de l’entreprise partie prenante de son écosystème, ouverte sur son environnement, soucieuse des femmes et des hommes qui la composent et consciente de son rôle dans la qualification du territoire.
Empl’itude distingue les organisations qui placent l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de leur stratégie, contribuant ainsi à la compétitivité et à l’insertion sur leur territoire. Il est un véritable levier pour s’engager durablement dans le développement d’un territoire plus inclusif.
Concrètement, le label Empl’itude est mis en œuvre de façon opérationnelle par Emergence(S) qui œuvre à la promotion du dispositif, la sensibilisation des organisations, le pilotage, la communication et l’animation de la communauté Empl’itude. Emergence(S) assure l’accompagnement des organisations durant leur parcours de labellisation.
En moyenne, une trentaine d’organisations sont labellisées chaque année, dont une dizaine de nouvelles intégrations dans la communauté Empl’itude, qui se réunit 4 à 5 fois par an autour d’une manifestation visant à distinguer les nouveaux labellisés et dans le cadre de clubs thématiques leur permettant d’intégrer le réseau, de partager leurs bonnes pratiques, de progresser dans leur démarche RSE. Des Visio sont également organisées mettant en avant les bonnes pratiques des organisations qui les mettent en œuvre et favorisant le partage entre pairs.
Les thèmes traités comme la RSE, le Capital Humain, l’égalité professionnelle F/H, les risques psychosociaux, la QVTC, le handicap, la commande publique, etc.., sont souvent abordés avec des intervenants experts et des témoignages d’entreprises concernées par le sujet.
Engagées, les organisations Empl’itude se mobilisent pour l’emploi et l’insertion sur leur territoire, et sont régulièrement sollicitées par les acteurs publics de l’emploi notamment dans le cadre du PAQTE, du Club des Entreprises de Provence, mais également dans le cadre de forum de recrutement et comme structure d’accueil pour la mise en œuvre d’actions partenariales comme les PMSMP, le parrainage ou simulations d’entretien. Certaines d’entre elles sont également récompensées dans le cadre des Trophées RSE
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