Nos valeurs
Les valeurs du label Empl’itude : Engagement, Responsabilité et Inclusion
Le label Empl’itude incarne des valeurs fondamentales qui reflètent une vision partagée du rôle des entreprises dans la société. Ce label n’est pas simplement un gage de qualité pour les pratiques en matière d’emploi et de gestion des ressources humaines, il est l’expression concrète d’un engagement sociétal fort, centré autour de trois valeurs essentielles : l’engagement, la responsabilité et l’inclusion.

Engagement : Un impact positif sur le territoire
Au cœur du label Empl’itude, il y a une volonté d’agir pour le bien commun. Les entreprises labellisées sont celles qui choisissent de s’engager activement pour favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle sur leur territoire. Elles investissent du temps et des ressources pour développer des actions concrètes, telles que la formation des publics éloignés de l’emploi, l’accompagnement des demandeurs d’emploi ou encore la promotion de leurs métiers auprès des jeunes. Ce souci d’implication locale témoigne d’une conviction profonde : chaque organisation a un rôle à jouer pour stimuler l’emploi et dynamiser le tissu économique de son territoire.

Responsabilité : Une démarche durable et exemplaire
Le label Empl’itude repose sur une vision responsable du management et des pratiques RH. Les entreprises labellisées s’engagent à intégrer l’éthique et la transparence dans leur gestion des ressources humaines. Cela inclut la promotion d’une égalité de traitement dans les processus de recrutement, l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle, ou encore la mise en place de conditions de travail respectueuses du bien-être de chacun. La responsabilité signifie aussi que ces entreprises veillent à assurer la pérennité de leurs actions, en impliquant leurs collaborateurs et en diffusant leurs bonnes pratiques. Ce sens de la responsabilité sociale les pousse à faire preuve d’exemplarité, non seulement en interne, mais également vis-à-vis de leurs partenaires et du reste de la société.

Inclusion : Faire de la diversité une richesse
L’inclusion est une valeur centrale du label Empl’itude. Les entreprises qui le portent cherchent à promouvoir la diversité et à garantir à chacun une place dans le monde du travail, quels que soient son parcours, son âge, son origine ou son niveau de qualification. Elles s’attachent à diversifier leurs sources de recrutement et à adapter leurs modes de sélection pour que chaque individu puisse avoir une chance d’intégrer l’organisation. Cette vision inclusive se reflète aussi dans leur gestion des talents : les entreprises labellisées mettent un point d’honneur à encourager l’évolution professionnelle de leurs collaborateurs, tout en créant un environnement de travail qui valorise les différences et permet à chacun de s’épanouir. Pour elles, la diversité est une source de richesse, de créativité et de performance collective.
Un label porteur de transformation sociale
Porté par ces valeurs d’engagement, de responsabilité et d’inclusion, le label Empl’itude se veut être un catalyseur de transformation sociale pour toutes les entreprises. Il leur offre un cadre de réflexion et d’action pour repenser leur rôle dans la société et pour renforcer leur impact positif, à la fois sur leurs collaborateurs et sur le territoire. En adhérant à ces valeurs, les entreprises participent activement à la création d’un modèle économique plus solidaire, plus équitable et plus respectueux de l’humain.