FREE PRO

Territoire :

MARSEILLE PROVENCE

Secteur :

Informatique

Effectif :

547

Labellisée depuis :

01/01/2013

Reconduit le :

27/11/2025

site internet :

Télécommunications

Free Pro est la filiale B2B de Free (Groupe Iliad), dédiée aux entreprises et aux organisations publiques.
Notre métier est de garantir une connectivité performante et résiliente, d’assurer le stockage et la protection des données, et de permettre à nos clients de les exploiter en toute sécurité.

Innovation, prix, liberté, service client, infrastructures, Free Pro répond aux besoins télécoms, IT, cloud et cybersécurité de toutes les entreprises, de la TPE au grand groupe, de la PME aux organisations publiques.

Expert de la connectivité et de la donnée depuis plus de vingt ans, Free Pro gère toute la chaîne de valeur des données des organisations, de leur collecte à leur transport et de leur sécurisation à leur hébergement. Free Pro apporte des solutions simples aux problématiques les plus complexes des entreprises et leur fournit au juste prix les meilleures technologies sécurisées de connectivité et de cloud.

Free Pro garantit aussi un service de proximité, partout en France, pour être au plus près des besoins des clients et nouer avec eux une véritable relation de confiance.
Aujourd’hui, Free Pro concourt à l’accélération numérique de plus de 75 000 entreprises et organisations publiques.

Les bonnes pratiques

Accompagner les parcours dans la durée

2.3 – Mettre en place les conditions nécessaires pour favoriser l’évolution des collaborateurs

Ancrer l’insertion et l’emploi dans la durée

3.1 – Inscrire les valeurs en faveur de l’insertion et de l’emploi dans sa politique, déployer la démarche et l’évaluer afin de l’améliorer

Construire des parcours professionnalisants, du premier pas à l’insertion

1.2 – Contribuer à la professionnalisation des scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi et créateurs d’entreprises

Garantir des recrutements ouverts, objectifs et non discriminants

2.1 – Mettre en œuvre des modes de recrutement non discriminants

Informer et orienter les publics vers les métiers et organisations du numérique

1.1 – Informer sur les secteurs, les métiers et les organisations

Rendre la démarche visible et partagée

3.2 – Communiquer sur sa démarche et partager les bonnes pratiques

Réussir l’arrivée des talents grâce à un onboarding structuré et évolutif

2.2 – Favoriser des modalités d’accueil et d’intégration adaptées aux besoins des personnes recrutées