Processus de recrutement par profil
Processus de recrutement par profil ALTERSIS Recruter Recruter L’entreprise déclare que sa croissance s’appuie essentiellement sur des recrutements sur profils. Ce sont les candidats que l’entreprise identifie comme étant en adéquation avec sa philosophie et ses valeurs qui déclenchent la recherche de missions appropriées. Le potentiel humain et technique des collaborateurs est identifié en amont […]
Recruter sans CV
Recruter sans CV ALINEA Recruter Recruter Expérimentation de recrutement sans CV 5 étapes : Diffusion de l’offre – Pré qualification des profils – Convocation une demi journée de recrutement dans laquelle le manager et le correspondant recrutement expliquent le secteur d’activité et les métiers occupés – Si le candidat est retenu un pair va faire […]
Formation aux savoirs de base
Formation aux savoirs de base JOB LINK Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle L’entreprise, après un bilan d’évaluation des compétences en écriture, lecture, calculs, bureautique et outil informatique peut se rendre compte que certains demandeurs d’emploi manquent de savoirs de base, c’est pourquoi une formation s’impose. La formation est financée par le Fonds Paritaire de […]
Parcours d’intégration pour les nouveaux entrants
Parcours d’intégration pour les nouveaux entrants ETIC Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs Cela a été mis en place afin de s’assurer des compétences des salariés, mais également de leur adaptation. Cette intégration passe par l’information de l’arrivée du nouveau salarié à l’ensemble du personnel, un entretien d’accueil le 1er jour, la présentation […]
Mise en place de réunions d’échange
Mise en place de réunions d’échange ARCADE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Mise en place de réunions d’échange et de régulation entre salariés qui ont la charge de dossiers lourds et qui interviennent notamment sur du public en situation de handicap. Ainsi que l’organisation des rendez vous de groupe ou individuels mensuels avec une […]
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION AGENT RESEAUX
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION AGENT RESEAUX EAUX DE MARSEILLE Recruter Recruter Après avoir constaté à plusieurs reprises qu’aucune formation initiale ne correspondait totalement au profil recherché dans le recrutement en contrat de professionnalisation d’agents réseau (niveau CAP), compte tenu de la spécificité de ce poste, il a été décidé de donner en interne le savoir-faire et […]
Oublier le CV pour mieux recruter!
Oublier le CV pour mieux recruter! JOB LINK Recruter Recruter A l’origine, la démarche a été mise en place afin de répondre aux besoins de clients qui avaient du mal à trouver de nouveaux collaborateurs dans les métiers de la Relation Clients. Cette méthode a ensuite été élargie à d’autres métiers, notamment pour répondre à […]
Accompagnement social des salariés
Accompagnement social des salariés NEC PLUS Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Parce que la problématique sociale individuelle d’un salarié peut devenir celle de l’entreprise Aider et accompagner les salariés dans la résolution de problématiques sociales 1/29/2019 Favoriser l’évolution professionnelle
Favoriser l’insertion pour les travailleurs handicapés
Favoriser l’insertion pour les travailleurs handicapés SYNERGIE Recruter Recruter Synergie a crée en 2006 une cellule nationale nommée « Mission handicap ». Elle a plusieurs orientations : l’intégration professionnelle des travailleurs handicapés, l’accompagnement des agences Synergie, le conseil auprès des entreprises et la mise en place de partenariats avec les institutionnels de l’Handicap (Agefiph, CRP,…). […]
Formation à la langue française
Formation à la langue française BOUYGUES BATIMENT SUD EST Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Formation à la langue française par la signature d’un accord « lire, écrire, compter » afin de permettre aux collaborateurs qui maîtrisent mal la langue de se remettre à niveau. L’entreprise a mis en place cette action selon sa propre […]