2.3 – Mettre en place les conditions nécessaires pour favoriser l’évolution des collaborateurs
Mise en place de réunions d’échange et de régulation entre salariés qui ont la charge de dossiers lourds et qui interviennent notamment sur du public en situation de handicap. Ainsi que l’organisation des rendez vous de groupe ou individuels mensuels avec une psychologue clinicienne.