Création d’un livret d’accueil digitalisé
FORMER SES SALARIES SUR L’IA
Intérimaires formés = valeur ajoutée assurée !
Une intégraton réussie chez Elior se traduit par un taux de turn over de 0,5% sur le territoire
Une intégraton réussie chez Elior se traduit par un taux de turn over de 0,5% sur le territoire ELIOR Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs Rien de pire pour un nouveau collaborateur que d’arriver dans une entreprise pas tout à faît prête à l’acceuillir. Partant de ce constat, Elior met tout en oeuvre […]
DETECTEUR DE TALENTS, MISE EN LUMIERE DE QUALITES INCONSCIENTES
DETECTEUR DE TALENTS, MISE EN LUMIERE DE QUALITES INCONSCIENTES AXION SP Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Dans le secteur d’activité humainement très riche qu’est le Service à la personne, le recrutement est souvent un temps hors sol (des personnes qui ignorent leurs possibilités, qui ignorent souvent la nature des métiers auxquels ils postulent, des […]
UN PARCOURS REMARQUABLE
UN PARCOURS REMARQUABLE IDVERDE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Un bon patron connaît tous les échelons de son entreprise. Exercer à chaque poste, en connaître chaque rouage, assoit une certaine légitimité auprès de ses employés. En 1988, un jeune lycéen est embauché par le groupe ID VERDE pour un emploi saisonnier. Par la suite, […]
DIVERSIFIER SON EQUIPE
DIVERSIFIER SON EQUIPE HOUZE SARL Recruter Recruter L’entreprise HOUZÉ intervient régulièrement sur des chantiers faisant l’objet de marchés publics. Certains chantiers sont soumis à des obligations sociales ; un certain volume d’heure doit être effectué par des personne en insertion. 2 personnes suivies par des structures d’insertion spécialisées, ont réalisé stage et PMSMP au sein […]
« JE SUIS UNE COMMANDE »
« JE SUIS UNE COMMANDE » CATOVA Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs Catova ont structuré leur process d’intégration notamment en proposant le parcours « Je suis une commande ». Le parcours « Je suis une commande » consiste en faire aux nouveaux collaborateurs une commande de son démarrage, jusqu’à sa livraison. Ainsi il passe […]
TUTEURS COACHS
TUTEURS COACHS LA FIGOLETTE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle La Figolette a créé une fonction de tuteurs coachs. Une fonction de tuteur coach a été créée pour accompagner aussi bien les stagiaires, les nouveaux entrants que les salariés bénéficiant d’évolutions professionnelles ou encore ceux qui rencontrent des difficultés dans l’exercice de leur fonction. Aucun […]
Pérennisation des personnes en insertion
Pérennisation des personnes en insertion COLAS ÉGUENIGUE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle L’établissement Colas de Belfort est un acteur majeur de l’emploi dans le Territoire de Belfort. Il accueille volontiers des salariés en structure d’insertion par l’activité économique pour des périodes de mise en situation professionnelle. La Régie des Quartiers de Belfort a sollicité […]