Une intégraton réussie chez Elior se traduit par un taux de turn over de 0,5% sur le territoire

2.2 – Favoriser des modalités d’accueil et d’intégration adaptées aux besoins des personnes recrutées
ELIOR

Rien de pire pour un nouveau collaborateur que d’arriver dans une entreprise pas tout à faît prête à l’acceuillir. Partant de ce constat, Elior met tout en oeuvre pour favoriser l’intégration de ses nouveaux collaborarteurs afin de les aider à assimilier les élèments clés de la culture d’entreprise et de son secteur d’activité