GUIDE DE LA PARENTALITE
GUIDE DE LA PARENTALITE EAUX DE MARSEILLE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle L’entreprise souhaite informer ses salariés des dispositions relatives à la parentalité. Un guide a été spécialement conçu pour informer les salariés de l’UES Sem des dispositions légales et spécifiques en vigueur pour chaque thématique liée à la parentalité : maternité, paternité, adoption, […]
Charte d’accueil des stagiaires
Charte d’accueil des stagiaires SOCIETE DU CANAL DE PROVENCE Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs La Société du Canal de Provence accueille chaque année une cinquantaine de stagiaires allant du stage d’observation de 3ème au diplôme d’ingénieur et ce, pour tous les métiers de la société. Afin d’assurer des conditions d’accueil favorables à […]
Prévention RPS entre plusieurs établissements
Prévention RPS entre plusieurs établissements CRÈCHES DU SUD Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Crèches du Sud regroupe 15 établissements sur la Métropole d’Aix-Marseille Provence. Les enjeux liés à la gestion des risques psychosociaux sont communs à l’ensemble des établissements. Crèches du Sud a rassemblé ses établissements autour de cette problématique afin de mettre à […]
Conciliation vie privée/vie professionnelle
Conciliation vie privée/vie professionnelle DIGITECH Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Afin de permettre à ses collaborateurs une bonne articulation entre leur vie privée et leur vie professionnelle, Digitech a pris plusieurs initiatives. Digitech cotise à une crèche d’entreprise afin de financer des berceaux d’entreprises pour ses collaborateurs devenus parents. Au sein de la société […]
Sensibilisation au Handicap
Sensibilisation au Handicap DIGITECH Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Afin de sensibiliser ses collaborateurs au Handicap, Digitech mène régulièrement des actions de sensibilisation. Les responsables de service sont régulièrement sensibilisés au Handicap afin qu’ils fassent preuve d’une grande vigilance à l’égard des salariés pouvant être concernés. Un dépliant sur le Handicap a été remis […]
Dispositif d’alerte anti-discrimination
Dispositif d’alerte anti-discrimination RANDSTAD Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Le groupe Randstad ne tolère aucune discrimination et a mis en place un système d’alerte permettant à chaque collaborateur de signaler une situation ou un acte discriminant constaté dans l’exercice de leur profession. Dans le cas de violation du principe de non-discrimination, les collaborateurs et […]
Aide aux collaborateurs en difficulté
Aide aux collaborateurs en difficulté RAINET SERVICES Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Rainet Services aide ses collaborateurs qui rencontrent des difficultés financières. Il arrive que les collaborateurs traversent une période difficile et rencontrent des difficultés financières. Dans ces situations, Rainet Services prête systématiquement de l’argent à ses membres. Le montant maximum accordé est équivalent […]
Organisation du travail
Organisation du travail PROP ECO Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Malgré les contraintes horaires propres à son secteur d’activité, Prop’Eco s’efforce d’aménager les horaires de travail de son personnel afin de favoriser l’articulation entre vie professionnelle et vie privée. La politique sociale menée par l’entreprise va dans ce sens, et repose sur les principes […]
Aide au logement
Aide au logement PROP ECO Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Prop’Eco accompagne ses collaborateurs qui rencontrent des difficultés à se loger, voire sans domicile fixe. L’entreprise accompagne ses salariés dans leur démarche de demande de logements sociaux et cotise au 1% logement (devenu action logement). De plus, Prop’Eco est en contact direct avec son […]
Intervention de la médecine du travail
Intervention de la médecine du travail PROP ECO Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle La médecine du travail est intervenue dans les locaux de Prop’Eco pour former les salariés aux gestes et postures à adopter. Afin de prévenir les risques professionnels encourus par les collaborateurs dans l’exercice de leurs missions plusieurs formations ont été dispensées […]