FORMER SES SALARIES SUR L’IA
Intérimaires formés = valeur ajoutée assurée !
DETECTEUR DE TALENTS, MISE EN LUMIERE DE QUALITES INCONSCIENTES
DETECTEUR DE TALENTS, MISE EN LUMIERE DE QUALITES INCONSCIENTES AXION SP Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Dans le secteur d’activité humainement très riche qu’est le Service à la personne, le recrutement est souvent un temps hors sol (des personnes qui ignorent leurs possibilités, qui ignorent souvent la nature des métiers auxquels ils postulent, des […]
UN PARCOURS REMARQUABLE
UN PARCOURS REMARQUABLE IDVERDE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Un bon patron connaît tous les échelons de son entreprise. Exercer à chaque poste, en connaître chaque rouage, assoit une certaine légitimité auprès de ses employés. En 1988, un jeune lycéen est embauché par le groupe ID VERDE pour un emploi saisonnier. Par la suite, […]
TUTEURS COACHS
TUTEURS COACHS LA FIGOLETTE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle La Figolette a créé une fonction de tuteurs coachs. Une fonction de tuteur coach a été créée pour accompagner aussi bien les stagiaires, les nouveaux entrants que les salariés bénéficiant d’évolutions professionnelles ou encore ceux qui rencontrent des difficultés dans l’exercice de leur fonction. Aucun […]
Pérennisation des personnes en insertion
Pérennisation des personnes en insertion COLAS ÉGUENIGUE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle L’établissement Colas de Belfort est un acteur majeur de l’emploi dans le Territoire de Belfort. Il accueille volontiers des salariés en structure d’insertion par l’activité économique pour des périodes de mise en situation professionnelle. La Régie des Quartiers de Belfort a sollicité […]
Mobilité pour l’emploi
Mobilité pour l’emploi SARL SUBASI Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle L’accès à l’emploi est conditionné, dans la majorité des cas, à la possession d’un véhicule. Encore faut-il pouvoir le faire entretenir et réparer lorsque c’est nécessaire ou faire monter des pneus hiver, maintenant obligatoires sur une grande partie de notre territoire. Depuis 2018, le […]
COMITE DE CARRIERE
COMITE DE CARRIERE SONERGIA Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Sonergia accorde une grande importance à accompagner l’évolution professionnel de ses collaborateurs. Depuis 2020, ils ont instauré un comité de carrière pendant lequel les membres du Comité de Direction échangent sur les possibilités d’évolution professionnelle de chaque salarié (augmentation salariale, changement de poste, de statut, […]
REVUE DES TALENTS
REVUE DES TALENTS ELRES Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Elior souhaite aider ses collaborateurs à réaliser leur potentiel. Ainsi, 70% de ces managers seront issus de promotions internes, afin de contribuer à leur développement et à la diversité, d’ici 2025. Cette démarche s’appuie sur les informations récoltées lors de l’entretien professionnel de développement et […]
CATALOGUE DE FORMATION
CATALOGUE DE FORMATION ELRES Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Elior souhaite aider ses collaborateurs à réaliser leur potentiel. Ainsi, 70% de ces managers seront issus de promotions internes, afin de contribuer à leur développement et à la diversité, d’ici 2025. Depuis 2020, les salariés ont accès à un nouvel espace de formations en ligne […]