TUTEURS COACHS
TUTEURS COACHS LA FIGOLETTE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle La Figolette a créé une fonction de tuteurs coachs. Une fonction de tuteur coach a été créée pour accompagner aussi bien les stagiaires, les nouveaux entrants que les salariés bénéficiant d’évolutions professionnelles ou encore ceux qui rencontrent des difficultés dans l’exercice de leur fonction. Aucun […]
Pérennisation des personnes en insertion
Pérennisation des personnes en insertion COLAS ÉGUENIGUE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle L’établissement Colas de Belfort est un acteur majeur de l’emploi dans le Territoire de Belfort. Il accueille volontiers des salariés en structure d’insertion par l’activité économique pour des périodes de mise en situation professionnelle. La Régie des Quartiers de Belfort a sollicité […]
Mobilité pour l’emploi
Mobilité pour l’emploi SARL SUBASI Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle L’accès à l’emploi est conditionné, dans la majorité des cas, à la possession d’un véhicule. Encore faut-il pouvoir le faire entretenir et réparer lorsque c’est nécessaire ou faire monter des pneus hiver, maintenant obligatoires sur une grande partie de notre territoire. Depuis 2018, le […]
COMITE DE CARRIERE
COMITE DE CARRIERE SONERGIA Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Sonergia accorde une grande importance à accompagner l’évolution professionnel de ses collaborateurs. Depuis 2020, ils ont instauré un comité de carrière pendant lequel les membres du Comité de Direction échangent sur les possibilités d’évolution professionnelle de chaque salarié (augmentation salariale, changement de poste, de statut, […]
REVUE DES TALENTS
REVUE DES TALENTS ELRES Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Elior souhaite aider ses collaborateurs à réaliser leur potentiel. Ainsi, 70% de ces managers seront issus de promotions internes, afin de contribuer à leur développement et à la diversité, d’ici 2025. Cette démarche s’appuie sur les informations récoltées lors de l’entretien professionnel de développement et […]
CATALOGUE DE FORMATION
CATALOGUE DE FORMATION ELRES Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Elior souhaite aider ses collaborateurs à réaliser leur potentiel. Ainsi, 70% de ces managers seront issus de promotions internes, afin de contribuer à leur développement et à la diversité, d’ici 2025. Depuis 2020, les salariés ont accès à un nouvel espace de formations en ligne […]
Embauche d’un réfugié politique
Embauche d’un réfugié politique PLAGNOL NETTOYAGE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Tout d’abord il faut savoir que Plagnol Nettoyage est très sensible aux principes de la diversité et à l’égalité des chances pour tous. Dans ce cadre et dans cet objectif-là, l’entreprise va laisser la chance à tous de faire ses preuves directement sur […]
Maintien dans l’emploi
Maintien dans l’emploi BARDOZ BTP Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Pour pouvoir garder un salarié affligé un grave problème de santé, CAVALLI a fait appel à l’AGEFIPH et au service de maintien dans l’emploi de l’association Cap Emploi. Un salarié a été déclaré inapte au poste de maçon qu’il occupait depuis 1993, suite à […]
Mise en place de « salles zen »
Mise en place de « salles zen » EDF DIRECTION COMMERCE MÉDITERRANÉE Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Mise en place de « salles zen » pour les centres de relation client (concerne environ 980 salariés) ainsi qu’une formation d’arthérapie afin d’apprendre aux salariés à mieux gérer le stress. Les salariés peuvent ainsi se détendre […]
Accompagnement social des salariés
Accompagnement social des salariés NEC PLUS Favoriser l’évolution professionnelle Favoriser l’évolution professionnelle Parce que la problématique sociale individuelle d’un salarié peut devenir celle de l’entreprise Aider et accompagner les salariés dans la résolution de problématiques sociales 1/29/2019 Favoriser l’évolution professionnelle