Qu’est ce que la MDE ?
Les MDE, Maisons de l’Emploi, ont été créées en 2005 dans le cadre du plan de cohésion sociale. Les MDE font partie des acteurs des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle. Leur rôle est de contribuer à l’organisation des actions en faveur de l’emploi sur un territoire donné. Ainsi, elles contribuent par leur activité à la politique publique concernant l’emploi et l’insertion. Les maisons de l’emploi ne sont pas à confondre avec les PLIE (plan local pour l’insertion et l’emploi).
Missions des MDE
Les missions de la Maison de l’Emploi (MDE) peuvent être résumées en 4 axes principaux.
Tout d’abord, les MDE doivent développer une stratégie territoriale partagée. En ce sens, elles devront élaborer un diagnostic de l’état du marché du travail sur son territoire avec l’aide des outils et travaux déjà existants et produits par des entités telles que Pôle Emploi, INSEE, DARES, … Ce diagnostic local est important dans la mesure où il va permettre de déterminer une stratégie en matière d’emploi qui est cohérente avec l’état du marché du travail sur le territoire. Cela peut notamment mettre en évidence les offres existantes, les demandeurs d’emploi, les métiers en tension ou encore les pénuries de travailleurs.
A partir de ce diagnostic, la maison de l’emploi doit participer à l’anticipation des mutations économiques sur le territoire concerné. En ce sens, les MDE participent à l’animation d’actions en matière de GPECT (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriales).
En parallèle, les MDE ont également pour vocation à contribuer au bon développement de l’emploi sur son territoire. Pour arriver à cet objectif, les MDE ont pour rôle de recenser et de fluidifier les informations spécifiques existantes au niveau local. Cela permet de favoriser l’accès à une information complète et exhaustive sur le territoire concerné mais aussi de fluidifier les relations entre les différents acteurs territoriaux (entreprises, partenaires, associations, ville, commune, service public, Pôle Emploi …).
Enfin, la réduction des obstacles à l’accès à l’emploi est également une des missions des maisons de l’emploi. En effet, la réduction des obstacles à l’emploi est une condition nécessaire pour favoriser le développement local.
Configuration des MDE
Les Maisons de l’Emploi sont à géométrie variable dans la mesure où selon les territoires on ne trouvera pas les mêmes partenaires ni les mêmes configurations.
Les collectivités territoriales (ou leur groupement), l’Etat, ainsi que Pôle Emploi constituent les membres constitutifs obligatoires.
En plus des trois membres constitutifs obligatoires, la gouvernance des MDE comporte aussi des membres constitutifs à leur demande et de partenaires associés.
Le Conseil régional, le Conseil départemental, et les intercommunalités peuvent être membres constitutifs à la condition qu’ils en fassent la demande.
Enfin, peuvent devenir membres associés à la Maison de l’Emploi (MDE) les acteurs locaux de la politique de l’emploi et de la formation professionnelle. La seule condition est que leur admission ait été approuvée par les membres constitutifs obligatoires.