Un engagement fort pour la montée en compétences des salariés

2.3 – Mettre en place les conditions nécessaires pour favoriser l’évolution des collaborateurs
GROUPE LOUANGE

Entre 2018 et 2021, Louange a fait le choix d’investir massivement dans la formation continue de ses salariés, au-delà des obligations légales. Cette stratégie vise à renforcer l’employabilité, à réduire les inégalités face aux compétences de base, et à accompagner l’évolution des métiers au sein de l’entreprise.