Favoriser l'emploi des Seniors

2.2 – Favoriser des modalités d’accueil et d’intégration adaptées aux besoins des personnes recrutées
VICTORY INTERIM

Victory Interim, créée en 2020, évolue dans un environnement où l’emploi des seniors constitue un enjeu social et économique majeur. Les personnes de plus de 50 ans représentent une part significative des effectifs (15 % des 400 intérimaires). Plusieurs réalités expliquent leur présence : Certains seniors ont besoin d’un complément de revenus pour faire face aux dépenses du quotidien. D’autres souhaitent continuer à exercer leur métier par passion et engagement professionnel. Le secteur de l’hôtellerie-restauration (restaurants étoilés, hôtels de luxe) recherche des profils expérimentés et fiables. Le contexte met donc en évidence : Un besoin économique pour certains seniors Une volonté de transmission et de continuité professionnelle Une demande forte du marché pour des profils expérimentés