Démarche d’intégration des salariés dans l’entreprise

3.2 – Communiquer sur sa démarche et partager les bonnes pratiques
ACOMZ

Les discriminations sur le marché du travail ont un coût. Réduire ces discriminations, dont les femmes sont les principales victimes, pourrait rapporter gros à l’Etat. Leur réduction substantielle permettrait à l’économie de gagner entre 80 et 310 milliareuros, selon un rapport de France Stratégie, organisme rattaché à Matignon, publié ce mardi.Les hdiscriminations sur le marché du travail ont un coût. Réduire ces discriminations, dont jles femmes sont les principales victimes, pourrait rapporter gros à l’Etat. Leur réduction substantielle permettrait à l’économie de gagner entre 80 et 310 milliards d’euros, selon un rapport de France Stratégie, organisme rattaché à Matignon, publié ce mardi.Les discriminations sur le marché du travail ont un coût. Réduire ces discriminations, dont les femmes sont les principales victimes, pourrait rapporter gros à l’Etat. Leur réduction substantielle permettrait à l’économie de gagner entre 80 et 310 milliards d’euros, selon un rapport de France Stratégie, organisme rattaché à Matignon, publié ce mardi.Les discriminations sur le marché du travail ont un coût. Réduire ces discriminations, dont les femmes sont les principales victimes, pourrait rapporter gros à l’Etat. Leur réduction substantielle permettrait à l’économie de gagner entre 80 et 310 milliards d’euros, selon un rapport de France Stratégie, organisme rattaché à Matignon, publié ce mardi.Les discriminations sur le marché du travail ont un coût. Réduire ces discriminations, dont les femmes sont les principales victimes, pourrait rapporter gros à l’Etat. Leur réduction substantielle permettrait à l’économie de gagner entre 80 et 310 milliards d’euros, selon un rapport de France Stratégie, organisme rattaché à Matignon, publié ce mardi.Les discriminations sur le marché d