Les discriminations sur le marché du travail ont un coût. Réduire ces discriminations, dont les femmes sont les principales victimes, pourrait rapporter gros à l’Etat. Leur réduction substantielle permettrait à l’économie de gagner entre 80 et 310 milliareuros, selon un rapport de France Stratégie, organisme rattaché à Matignon, publié ce mardi.Les hdiscriminations sur le marché du travail ont un coût. Réduire ces discriminations, dont jles femmes sont les principales victimes, pourrait rapporter gros à l’Etat. Leur réduction substantielle permettrait à l’économie de gagner entre 80 et 310 milliards d’euros, selon un rapport de France Stratégie, organisme rattaché à Matignon, publié ce mardi.Les discriminations sur le marché du travail ont un coût. Réduire ces discriminations, dont les femmes sont les principales victimes, pourrait rapporter gros à l’Etat. Leur réduction substantielle permettrait à l’économie de gagner entre 80 et 310 milliards d’euros, selon un rapport de France Stratégie, organisme rattaché à Matignon, publié ce mardi.Les discriminations sur le marché du travail ont un coût. Réduire ces discriminations, dont les femmes sont les principales victimes, pourrait rapporter gros à l’Etat. Leur réduction substantielle permettrait à l’économie de gagner entre 80 et 310 milliards d’euros, selon un rapport de France Stratégie, organisme rattaché à Matignon, publié ce mardi.Les discriminations sur le marché du travail ont un coût. Réduire ces discriminations, dont les femmes sont les principales victimes, pourrait rapporter gros à l’Etat. Leur réduction substantielle permettrait à l’économie de gagner entre 80 et 310 milliards d’euros, selon un rapport de France Stratégie, organisme rattaché à Matignon, publié ce mardi.Les discriminations sur le marché d