CASTING IMPROBABLE

2.1 – Mettre en œuvre des modes de recrutement non discriminants
STELO FORMATION

Réinventer le recrutement dans l’hôtellerie Dans un contexte de fortes tensions de recrutement dans l’hôtellerie, plusieurs établissements des Alpes-Maritimes peinaient à pourvoir leurs postes. Secteur en perte d’attractivité, métiers mal connus, publics peu sensibilisés… Le défi était de taille. ✅ Résultats 20 recrutements réalisés dans un secteur pourtant peu attractif Une équipe projet engagée, en mouvement pendant 10 semaines Un sourcing inédit, ciblant les publics les plus éloignés Une formation construite sur mesure, avec une logique gagnant-gagnant Une opération audacieuse qui montre que, même dans les secteurs les plus en tension, il est possible de faire émerger des solutions nouvelles… à condition de changer de méthode.