Double système d’accompagnement des salariés
Double système d’accompagnement des salariés GROUPE UP Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs Afin d’accueillir au mieux les contrats d’alternance, un tuteur est dédié à chacun. De plus, un salarié souhaitant améliorer ses compétences ou en acquérir de nouvelles peut faire l’objet d’un tutorat également. Sur le volet technique et professionnel un tuteur […]
Remise d’un document « SMART attitude » lors de l’accueil
Remise d’un document « SMART attitude » lors de l’accueil AGENCE E+ P Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs L’entreprise souhaite mettre en place une méthodologie afin de garantir le respect mutuel du cadre de travail de chacun (en ce qui concerne les règles de vie dans l’entreprise et le respect des temps […]
Parcours d’intégration pour les nouveaux entrants
Parcours d’intégration pour les nouveaux entrants ETIC Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs Cela a été mis en place afin de s’assurer des compétences des salariés, mais également de leur adaptation. Cette intégration passe par l’information de l’arrivée du nouveau salarié à l’ensemble du personnel, un entretien d’accueil le 1er jour, la présentation […]
Charte d’accueil des stagiaires
Charte d’accueil des stagiaires SOCIETE DU CANAL DE PROVENCE Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs La Société du Canal de Provence accueille chaque année une cinquantaine de stagiaires allant du stage d’observation de 3ème au diplôme d’ingénieur et ce, pour tous les métiers de la société. Afin d’assurer des conditions d’accueil favorables à […]
Guide du parfait tuteur
Guide du parfait tuteur MONEXT Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs Dans le but d’accueillir au mieux les stagiaires et alternants au sein de la structure, Monext a mis en place « un guide du parfait tuteur » Ce guide rappelle aux tuteurs leurs différentes missions (accueillir, intégrer, accompagner, former, évaluer et valider) la qualité […]
FICHE DE POSTE ADAPTEE
FICHE DE POSTE ADAPTEE NERA PROPRETE Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs L’entreprise NERA PROPRETE a créé une fiche de poste adaptée aux salarié.e.s n’ayant pas la maîtrise de la lecture et de l’écriture. Pour une meilleure intégration de son personnel, NERA PROPRETE a élaboré une fiche de poste sous format écrit avec […]
Formation au tutorat
Formation au tutorat ACOMZ Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs Lors de l’intégration d’un nouveau collaborateur, un tuteur est nommé pour l’accompagner dans ses premiers jours au sein d’AcomZ. Le tuteur, souvent un gérant ou un chef de projet, est désigné afin d’accueillir le nouvel entrant dans l’entreprise et de l’accompagner. Une fiche […]
Journée d’intégration pour les alternants
Journée d’intégration pour les alternants EAUX DE MARSEILLE Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs 1/1/2015 Intégrer des nouveaux collaborateurs
Solidarité
Solidarité RÉGIE DES TRANSPORTS DE MARSEILLE Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs La RTM est une partie prenante de la vie des marseillais. Elle est un lien social et a tenu à s’impl Mobilisation de l’encadrement pour accompagner des jeunes diplômés issus de quartiers défavorisés dans leur démarche d’insertion professionnelle 1/1/2015 Intégrer des […]
Parcours d’intégration pour les chauffeurs nouveaux entrants
Parcours d’intégration pour les chauffeurs nouveaux entrants RÉGIE DES TRANSPORTS DE MARSEILLE Intégrer des nouveaux collaborateurs Intégrer des nouveaux collaborateurs Les agents d’accueil sont chargé de faciliter l’intégration des chauffeurs dans leur environnement interne ou externe. Un chauffeur est mobile et seul à bord de son autobus : dans un dépôt en perpétuelle activité où […]